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Introduzione al whistleblowing offre ai partecipanti una panoramica sulle necessità normative in tema di whistleblowing, suggerendo diverse modalità di ricezione e gestione, in totale sicurezza e in conformità alla norma vigente, delle segnalazioni ricevute dai segnalanti, che devono godere del massimo grado di riservatezza.
Il whistleblowing (o segnalazione) è uno strumento necessario all’interno di un’azienda trasparente e attenta alle proprie persone. Con l’arrivo del nuovo D.Lgs. n.24, che recepisce la Direttiva UE 1937/2019, viene rafforzata la protezione del segnalante come assoluta priorità evitando eventuali ritorsioni, tutelando dipendenti, clienti, fornitori, tirocinanti, candidati, ex dipendenti e tutte quelle figure in contatto con l’azienda, che dovessero trovarsi nella situazione di segnalare un illecito. Il sistema prevede la nullità degli atti ritorsivi.
Il D.Lgs. 231/01 richiede l’elaborazione di un modello correttamente implementato, adottato e aggiornato, che definisca ruoli e responsabilità tenendo in considerazione i punti di contatto con il GDPR.
L’obbligatorietà per le aziende di intervenire per l’aggiornamento del canale whistleblowing avrà effetto entro il 15 luglio 2023.
Introduzione al whistleblowing della durata di due ore è preparatorio al Corso qualificante whistleblowing.
Nel corso introduzione al whistleblowing verranno affrontati questi argomenti:
I docenti del Corso introduzione al whistleblowing sono avvocati, consulenti aziendali che si occupano di governance, risk management e compliance.
ll Corso introduzione al whistleblowing è strutturato in modalità e-learning su nostra piattaforma, è suddiviso in due moduli: il primo in modalità Scorm e il secondo in webinar live.
Il modulo Scorm definisce il contesto di sviluppo della normativa whistleblowing ed evidenzia i punti focali su cui si basa; con il webinar live si entra più nel merito delle implicazioni lato 231 che GDPR, grazie ad un confronto tra esperti di queste tematiche che daranno la loro chiave di lettura attraverso quello che abbiamo definito “duello Esperto GDPR vs Esperto 231”.
Questo percorso formativo è stato creato secondo la nostra metodologia EScoLE® (Enanched Scorm Learning Experience) che garantisce la massima capacità di apprendimento grazie all’elevato livello di interazione da parte dei discenti. I contenuti sono costantemente aggiornati, vengono presentati casi studio gestiti in prima persona dai nostri consulenti, nonché da docenti e professionisti esterni di settori diversi. Il risultato è un metodo proattivo e stimolante, che vede il discente al centro.
Il Corso è il punto d’inizio di un percorso che aiuterà i partecipanti a mantenersi aggiornati sul tema del whistleblowing e fornirà loro gli strumenti necessari per poter implementare le giuste prassi in azienda.
Principalmente il corso è destinato a:
Al termine del Corso introduzione al whistleblowing verrà rilasciato a tutti i partecipanti un attestato di partecipazione che potrà essere usato per l’aggiornamento del proprio curriculum vitae.
Il corso non è propedeutico all’ottenimento di una certificazione.
I partecipanti al corso avranno diritto a uno sconto per il corso qualificante Whistleblowing.
